As políticas de Igualdade de oportunidades entre mulleres e homes son estratexias políticas postas en marcha polas institucións públicas que teñen como finalidade garantir que as mulleres e os homes podan participar de forma igualitaria en todas as esferas da vida económica, política, social, de toma de decisións…, e en todas as actividades xa sexan educativas, de formación, culturais, de emprego…, de forma que homes e mulleres se beneficien de igual maneira no desenvolvemento e progreso da sociedade á que pertencen.
A Constitución Española foi aprobada en consulta popular e nela defínese a Igualdade como un valor do noso ordenamento xurídico, facendo referencia explícita nos artigos 1.1 e 14.
– Artígo 1.1. «España constitúese nun Estado social e democrático de Dereito, que propugna como valores superiores do seu ordenamento xurídico a liberdade, a xustiza, a igualdade e o pluralismo político».
– Artigo 14. «Os españois son iguais ante a Lei, sin que poda prevalecer discriminación algunha por razón de nacemento, sexo, relixión, opinión ou calquera outra condición ou circunstancia persoal ou social».
URBASER. Plan de Igualdade 
INTEGRA. II Plan de Igualdade 
ACCIONA. Plan de Igualdade 
RECOLTE. Plan de Igualdade 
FCC. II Plan de Igualdade 
MATINSA. Plan de Igualdade 
AMAVIR. Plan de Igualdade 
GRUPO 5. Plan de Igualdade 
BIDAFARMA. Plan de Igualdade 
QUAVITAE. Plan de Igualdade 
OHL INGESAN. III Plan de Igualdade 
