O RD-LEI 2/2024 de medias urxentes para a simplificación e mellora da protección por desemprego (BOE 22 de maio de 2024) modifica o Artigo 47 do TREBEP, que regula a xornada de traballo do persoal empregado público
Trátase dunha modificación positiva, ao regular o establecemento de medidas de flexibilización horaria nas Administracións Públicas para garantir a conciliación da vida familiar e laboral.
- É norma básica, por tanto, de obrigado cumprimento por todas as Administracións Públicas.
- Regúlase de maneira imperativa (“As Administracións Públicas adoptarán…”). É dicir, as Administracións Públicas están obrigadas a desenvolver a materia.
- É materia de obrigada negociación conforme ao artigo 37.1 letra m) do TREBEP.
- A súa concreción pode levar a cabo regulamentariamente (Resolución, Instrución etc.)/ etc.).
- Aínda que moitas Administracións xa tiñan algunha regulación respecto diso, convén a súa revisión para adaptala ao TREBEP (sobre todo en relación cos suxeitos que poden xerar a flexibilidade horaria).
- Ao persoal laboral das Administracións Públicas tamén lle resulta de aplicación.
O RDL 2/2024 debe debaterse e votarse (para a súa validación ou derrogación) en 30 días. É dicir, de momento a modificación comentada está en vigor, pero pendente da súa posible validación.
