A carreira se incorpora na nómina e se abonan atrasos xunto cos atrasos do incremento do 2,5%, dende xaneiro de 2025. Se consolida a subida do 2.5% do salario de 2025 e se sumará a subida inicial contemplada para 2026 do 1.5%, totalizando o 4,04%.
UGT CUMPRE: COS ACORDOS ASINADOS POR UGT O SALARIO DO PERSOAL EMPREGADO PUBLICO SE INCREMENTA O 30% EN 10 ANOS
Dende os recortes do 2012, UGT Servizos Públicos deu continuidade a campaña AGORA TOCANOS, AGORA SALARIO, EMPREGO E DEREITOS, grazas o esforzo, traballo e compromiso continuado no tempo, UGT conquerimos, primeiro é moi importante, restituir o dereito a negociación colectiva e froito da mesma acadar sucesivas melloras en salario, e mellloras en emprego e dereitos. Agora cumpre dar conta dos Acordos salariais que acreditan o incremento do 30% en 10 anos.
II Acordo para a mellora do emprego público e das condicións de traballo
- Año 2018: 1.75%
- Año 2019: 2.5%
- Año 2020: 2% Total subida acumulada 6.38%
Acordo Marco para unha administración do Século XXI
- Año 2022: 3.5%
- Año 2023: 3.5%
- Año 2024: 2.5% Total subida acumulada 9.8%
- Año 2025: 2.5%
- Año 2026: 2% (1.5% dende o 1 de xaneiro de 2026 e o 0.5% restante en 2027)
- Año 2027: 4.5%
- Año 2028: 2% Total subida acumulada 11.44%
Acordo Marco para a mellora emprego público e servizo á cidadanía
Total subida acumulada en el período 2018-2028 cos acordos asinados por UGT: 30.16%
