A Audiencia Nacional dá a razón a UGT
A propia Sala describe a sentenza: A Audiencia Nacional estima a demanda de UGT e CCOO e considera que Cruz Vermella Española levou a cabo un despedimento colectivo de feito. As extincións por causas obxectivas nun período de 90 días deben computarse en totalidade e a nivel empresa aínda que obedezan a causas diversas que só afecten a determinados centros de traballo. Igualmente considérase fraudulento a resolución de polo menos 28 contratos por non superación do período de proba.
Por parte de UGT pedíase que se deixasen sen efecto os 148 despedimentos levados a cabo entre o 10 de outubro de 2023 e o 10 de xaneiro de 2024 por constituír un despedimento colectivo de feito sen respectar a tramitación conforme ao art. 51 do Estatuto dos Traballadores. A Sala estima a demanda e declara nulos ata as extincións por non superación de proba.
As consecuencias diso é que Cruz Vermella ha de readmitir ás persoas traballadoras desvinculadas no procedemento, así como aquelas que tamén
fosen despedidas nese período como lembra a propia sentenza. Esta nulidade implica que estas desvinculacións quedan sen efecto e en puridade é coma se non se produciron, implicando a readmisión no posto de traballo e abono de salarios de tramitación.
Cruz Vermella é unha entidade á que non lle gusta a negociación colectiva de ningún tipo, como queda probado nesta sentenza, ao cal, debese articular un procedemento de despedimento colectivo e negociar coas entidades sindicais de maior representación.
