O pasado venres 12 de xullo mantivemos unha reunión da mesa negociadora do V Convenio Colectivo Estatal de Reforma Xuvenil e Protección de Menores. Nela, as patronais presentaron a súa proposta económica, que está lonxe de satisfacer as demandas de UGT Servizos Públicos. A falta de dúas reunións en setembro nas que se discutirá o articulado do convenio, desde UGT Servizos Públicos NON podemos conformarnos cunha proposta que NON consegue o principal obxectivo exposto desde a nosa bancada:
- A equiparación de Protección e Reforma ao comezo do convenio. En lugar diso, haberá que esperar ata 2029 para que haxa unha equiparación que din será do 100% nese ano, aínda que que tampouco é certo, pois a creación dun novo complemento de reforma do 5% fará que se siga mantendo esa diferenza.
As subidas salariais propostas do 3% en 2026 e 2027, 3,5% en 2028 (as patronais dixeron que en 2028 poderían subir outro 0,25% se había acordo no articulado tralas reunións de setembro) e 4% en 2029 poderían ser aceptables se fosen para todas as persoas traballadoras, pero SÓ AS COBRARÁN quen traballe en centros financiados por administracións públicas cuxos pregos saísen despois da publicación do convenio e SÓ SE as administracións inclúen o complemento específico nos pregos. O resto de persoas traballadoras (tanto as que non dependen de administracións públicas como as que xa teñen pregos en vigor) TERÁN CONXELACIÓN SALARIAL TOTAL ata que saian os seus novos pregos e sempre que a Administración de quenda quéirao pagar ou ata o 1 de outubro de 2029. Miles de persoas traballadoras enfróntanse a varios anos máis de conxelación salarial, que cando pasen aos novos pregos ninguén lles compensará porque as patronais negáronse a establecer a paga compensatoria que reclamaba UGT Servizos Públicos.
PROPOSTA DE TÁBOAS PARA O V CONVENIO
*SEMPRE QUE A ADMINISTRACIÓN O CONTEMPLE E SEN CARÁCTER RETRACTIVO, é dicir NON VAS A RECUPERAR AS SUBIDAS ANTERIORES QUE NON CHE CORRESPONDERON.
Desde UGT Servizos Públicos non podemos aceptar un acordo no que os asinantes deixan o pago das subidas en mans dun terceiro que pode decidir pagalo ou non. Non podemos condenar ás persoas traballadoras ata a 4 anos máis de precariedade.
Por se isto fose pouco, no resto de conceptos económicos as propostas das patronais están moi lonxe das feitas pola nosa banda e manteñen a este convenio como un dos peores do sector en canto a:
- Complemento de nocturnidade: néganse a mellorar o 10% actual.
- Complemento de quenda: néganse a incluílo no convenio, tendo as persoas traballadoras que facer quendas gratis.
- Plus de festividade: só aceptan retribuír cun 20% os festivos especiais, pero no resto negáronse a ningún tipo de subida mantendo un insuficiente 10%.
- Antigüidade: Sóbense 3 euros e 76 céntimos. Moi lonxe da petición da parte social.
- Plus de insularidade: Só se pagará se o queren pagar as administracións públicas.
- Dietas: Danse 80 euros para pernoitar, que en moitas cidades hoxe xa é imposible atopar nada por ese prezo, moito menos en 2028 ou 2029.
Estas condicións económicas resultan inaceptables para UGT Servizos Públicos e condenan á precariedade a miles de persoas traballadoras ata 2029, pero ademais, ata o momento e pendentes das dúas reunións de setembro, as patronais negáronse a facer ningunha mellora en xornada, vacacións, licenzas, descanso retribuído en xornadas de máis de seis horas, prevención de riscos laborais e un longo etcétera de negativas por parte das patronais.
Por todo iso desde UGT Servizos Públicos instamos a que as patronais reconsideren estas propostas e sigan negociando ata alcanzar un acordo digno que non condene á precariedade a miles de persoas traballadoras. En caso contrario, desde UGT Servizos Públicos só podemos dicir: ASÍ NON.
Seguirémosvos informando!
UGT POR UNHAS CONDICIÓNS DE TRABALLO DIGNAS E ASEGURADAS PARA AS PERSOAS TRABALLADORAS DE MENORES
