A ANECA publicou unha Resolución pola que se fan públicos os criterios e principios de equidade e igualdade de oportunidades nas Avaliacións de acreditación e sexenios do PDI.
Celebramos que finalmente, téñase en conta a proposta de UGT de incluír nestes casos as situacións de Baixa por Incapacidade Temporal. Aínda que só se inclúen aquelas de longa duración e non de media, así a consideración dependerá do tipo de patoloxía.
Tanto para acreditación nacional para o acceso aos corpos docentes universitarios e a figuras de profesorado contratado, como para a solicitude de avaliación de sexenio de actividade (investigación, transferencia ou outros), teranse en conta e valorarán –cando se xustifiquen adecuadamente– as situacións especiais derivadas de:
- Permisos por maternidade ou paternidade.
- Excedencias polo coidado de fillos/ as, de familiares en primeiro grao dependentes que estean ao seu cargo; por razón de violencia de xénero e de violencia terrorista.
- Baixas por longa enfermidade.
E só para o caso de solicitude de avaliación de sexenios:
d. Excedencia temporal para incorporarse a outros axentes de investigación a que se refire o artigo 17 (mobilidade do persoal investigador) da Lei 14/2011, do 1 de xuño.
Nestas situacións, na valoración da actividade docente diminuiranse as esixencias de méritos relativos a anos de docencia e horas lectivas impartidas de maneira proporcional á duración dos períodos de permiso, excedencia ou baixa acreditados; na valoración da actividade investigadora, aos méritos enmarcados nun determinado período, aplicarase unha ampliación do devandito período de avaliación por tempo idéntico ao da referida situación de permiso, excedencia ou baixa.
Na solicitude de avaliación de sexenios, poderase incluír os anos –e as achegas publicadas nos devanditos anos– durante os que permanecesen na devandita situación de permiso, excedencia ou baixa. A efectos do cómputo dos sexenios, todas as persoas nalgunha das situacións especiais a), b) e c), poderán prorrogar o último sexenio vivo (o último concedido) un ano por cada permiso, excedencia ou baixa que tivesen. Os permisos deberán ter lugar nos períodos que se establecerán en cada convocatoria.
Ademais, teranse en conta e valoraránse –cando se xustifiquen adecuadamente– as situacións especiais que afecten a criterios de avaliación de difícil cumprimento para persoas con discapacidade, especificamente, ao avaliar os méritos relativos ás estancias.
