- Protocolos para o desenvolvemento do dereitos LGTBI nos servizos públicos.
- Plans LGTBI. Guía de recomendacións para a negociación.
En UGT Servizos Públicos, este 28 de Xuño de 2025, Día Internacional do Orgullo LGTBI, queremos mellorar as condicións laborais das persoas traballadoras LGTBI dos servizos públicos a través de dous materiais que teñen por obxectivo facer efectiva a igualdade de oportunidades.
No estudo realizado pola área confederal LGTBI de UXT, Cara a centros de traballo inclusivos, de 2023 destacábase que 4 de cada 10 persoas trans recoñecen ocultar a súa identidade en entrevistas de traballo por medo a que a “exposición” supoña algún risco de despedimento, acoso, comentarios ou cambio de actitude, entre outras cuestións.
A nosa experiencia sindical e coñecemento da realidade, levaron á nosa organización para contribuír no desenvolvemento da lexislación que aborda o dereitos LGTBI no mundo do traballo. Así desde UGT confederal, xunto a outras organizacións, impulsouse:
- Lei 4/2023, para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía dos dereitos das persoas LGTBI, onde se aborda especificamente o mundo do traballo, artigo 15.
- RD 1026/2024, polo que se desenvolve o conxunto planificado das medidas para a igualdade e non discriminación das persoas LGTBI nas empresas son ferramentas para avanzar en dereitos das persoas traballadoras LGTBI.
Ditas lexislacións facilitan un marco, e desde UXT Servizos Públicos cremos que é necesario facilitar ferramentas que poidan contribuír a un cambio cultural que permita que nas administracións públicas, empresas e organizacións vinculadas aos servizos públicos desenvólvanse medidas adecuadas para que nas negociacións, convenios, protocolos e formacións impúlsense as decisións adecuadas para garantir os dereitos LGBTI.
Por iso, este ano queremos presentar 2 materiais que pasen de marcos normativos de dereitos ao disfrute pleno dos mesmos. Devanditos materiais son:
- Protocolos para o desenvolvemento do dereitos LGTBI nos servizos públicos.
- Plans LGTBI. Guía de recomendacións para a negociación.
Ambos están dirixidos ás persoas traballadoras que realizan labores de representación, así como a todas as persoas interesadas no exercicio do dereitos LGTBI nos centros de traballo dos servizos públicos.
Animamos á súa descarga e lectura, así como a difundila entre as vosas redes.
