BALANCE ACORDO MARCO PARA UNHA ADMINISTRACIÓN DO SÉCULO XXI ASINADOS POR UGT SERVIZOS PÚBLICOS CO GOBERNO CENTRAL
Os Acordos asinados e apoiados por UGT 2022-2024 cumpren as súas esixencias: máis salario, máis dereitos, máis e mellor emprego.
A gran maioría dos obxectivos que se recollían nestes Acordos están CUMPRIDOS ou en vías de NEGOCIACIÓN.
Falamos de:
CUMPRIDOS:
– RETRIBUCIÓNS. Suba do 9,8% prevista.
– XORNADA LABORAL MÁXIMA. 37,5 h en todas as Administracións, habilitou restitución e/ou negociacións de xornada inferiores..
– INCAPACIDADE TEMPORAL (ao 100%).
– MELLORAS EN PERMISOS (conciliación familiar, bolsa de horas).
– IGUALDADE DE XÉNERO NAS AA.PP. (plans de igualdade e rexistro e protocolo actuación fronte ao acoso e as violencias sexuais e psicolóxicas no traballo).
– ESTABILIZACIÓN DE EMPREGO NAS ADMINISTRACIÓNS DE TODAS AS CC.AA.: Cerca de 600.00 prazas ofertadas.
EN VÍAS DE NEGOCIACIÓN:
– XUBILACION PARCIAL. Contrato relevo para funcionarios/as de carreira e estatutarios.
– APLICACIÓN DA CLASIFICACIÓN DO PERSONAL. Grupo B.
– LEI DE F.P., TELETRABALLO, PROTOCOLO DE ACOSO E ACORDO CENTROS PENITENCIARIOS.
– ATRACCIÓN E RETENCIÓN DO TALENTO.
– PERSONAL LABORAL NO EXTERIOR.
– DIXITALIZACIÓN E DIÁLOGO SOCIAL
Accede ao Balance completo:
https://ugt-sp.es/hacemos-balance-de-la-negociacion-colectiva-en-los-servicios-publicos/
