As medidas que directa e indirectamente benefician ás mulleres e permiten loitar contra a brecha de xénero
que foron incorporadas ao acordo son as seguintes:
a) Cobertura de lagunas de cotización
b)Recoñecemento de periodos cotizados por coidado de fillos e
familiares
c)Complemento de brecha de xénero
d)Mellora da cotización para os traballos a tempo parcial
e)A subida das pensións mínimas
